要把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，引导干部在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众的本领，但现在很多青年干部不愿去基层晒健康黑，不喜欢裤管子沾上“泥点子”，不肯深入田间地头。或者“人在基层，心在机关”，每天想的不是为田坎地头百姓解困处，而是前方百计想调回机关。

基层是沃土，但毕竟远了高楼马路，生活条件还是比不上城里头；基层是熔炉，但掺杂了百姓的琐事，工作环境自然要比城里头艰辛；基层是课堂，但青春的激情还想去更广阔舞台翱翔，工作前景也自然是要往城里头奔。对于基层干部想往高处走，这无可厚非，也并不是什么值得批评的事。扎下基层本来就不是要求青年干部永驻基层。

古语云“良相出于州府，猛将起于卒伍”，基层应该是学校，无数人在这里挥洒过青春，放飞过梦想，但这里是起点，不是终点。一线干部从这里走出，走向更广阔的舞台。基层并没有捆绑束缚干部的职业发展，反而是干部履历中的一抹亮色，很欣然的看到，越来越多的基层干部被选拔重用，越来越多的扶贫干部走入了领导班子，武胜县也组织了第一书记进乡镇领导班子，新的人事任用规则越来越注重干部“一线的功业”、“基层镀金经历”，这无疑会带动更多的有志青年去基层“大施拳脚”。(文广新局 李红)