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年轻干部需要沉到基层一线接受磨砺
发布时间:2018-06-22 08:47:29  点击数:    作者:龙庭乡 陈娟

充分激发干部干事激情,坚持重实干、重基层、重一线的导向,把“有为”和“有位”相挂钩。重用有乡镇基层工作经历的干部,做到“年轻干部到一线历练、可用之才从一线发现、优秀干部从一线选拔”。

梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出。十九大报告提出:“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”,为年轻干部成长明确了方向、指明了路径,对做好年轻干部培养选拔工作具有很强的针对性和指导性。

从当前年轻干部的现状来看,文化程度高,眼界开阔,思维活跃,开拓进取精神较强。但是文凭不等于水平,学历不等于能力,不少年轻干部缺乏基层和艰苦复杂环境的历练,缺少驾驭全局、解决复杂矛盾的能力,缺少做好群众工作的经验。在实践中锻炼干部,既是我们党培养干部的根本方法,也是干部健康成长的必由之路。

到实践中历练,最重要的是到基层一线去。上面千根线,下面一根针。基层工作直接面对问题、面对矛盾,需要处理各种各样的具体问题,是年轻干部了解实际、向实践学习的好课堂,也是年轻干部磨练作风、提高素质的大考场。基层经验会成为人生的一笔宝贵财富,成为年轻干部成长的重要台阶。到基层接受磨砺,在基层摸爬滚打,到脱贫攻坚一线历练,对于年轻干部增长才干、积累经验、加快成长至关重要。年轻干部要在基层锻炼中了解实情、体察疾苦、接好地气,在一线工作中启迪思想、净化心灵、汲取营养。

在一线锻炼,不仅要提高工作本领,还要增强宗旨意识。对群众的态度问题、同群众的关系问题是一个根本的政治问题,也是培养年轻干部时需要高度重视并认真解决好的问题。要引导年轻干部把向实践学习同向群众学习结合起来,拜人民为师,不仅把群众当“先生”,而且把群众当“裁判”、当“考官”、当“评委”,不耻下问,虚心向群众多讨教,学习他们的创造思维、优秀品德、务实作风、朴素情感,自觉从群众的实践中吸取政治营养,善于总结群众创造的新鲜经验,从中获取“活知识”,学到“真功夫”,掌握“硬本领”,从而不断地充实自己、丰富自己、提高自己。(龙庭乡  陈娟)


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